Know-how ist das beste Rezept:

Im Führungsalltag
schneller Klarheit finden

Expertenwissen mit Sofortwirkung:

Das erste Online-Portal
für alle Fragen rund um Führung

Unser Angebot:

Schnelle Hilfe bei allen Fragen rund um Führung.

Wer viel Verantwortung trägt,
braucht kompetente Unterstützung

Ganz gleich, ob Sie die Führungsrolle zum ersten Mal übernehmen oder eine erfahrene Führungskraft sind: In der alltäglichen Praxis können sich jederzeit Herausforderungen ergeben, auf die Sie nicht immer eine Antwort parat haben.

Doch woher dann schnelle Unterstützung bekommen? Die eigene Führungskraft zu fragen, ist nicht unbedingt die beste Idee. Ein Fachbuch kaufen? Die Auswahl ist riesig und ein ganzes Buch lesen kostet Zeit. Ein Seminar besuchen? Das kostet noch mehr Zeit, viel Geld – und die Termine richten sich nicht nach Ihnen.

Die Lösung heißt Führungsapotheke®: Hier bekommen Sie Antworten auf alle Ihre Fragen – schnell, verbindlich und diskret.

Unser Angebot

Die Führungsapotheke® ist immer offen für Sie:

Schnelle Hilfe

Sie erhalten passgenaue Unterstützung für Ihr persönliches Anliegen – schon innerhalb von 24 Stunden.

Nützliche Werkzeuge

Sie haben direkten Zugriff auf umfangreiche Werkzeuge im Download für Ihre tägliche Führungsarbeit.

Aktuelle Infos

Sie bleiben mit wertvollen Informationen zu den unterschiedlichsten Führungsthemen immer auf dem Laufenden.

Absolute Diskretion

Sie können ganz sicher sein, dass Ihre Fragen im geschützten Rahmen diskret behandelt werden – garantiert.

Die Experten

Expert*innen-Wissen für jeden Bedarf

Das Herz der Führungsapotheke® ist ihre hochkarätige Expertise „hinter dem Tresen“. Unser vielseitig erfahrenes Team aus Berater*innen, Trainer*innen und Coaches verfügt über einen reichen Erfahrungsschatz und bringt diesen für Sie bzw. Ihr Unternehmen zum Einsatz. Dabei sind uns internationale Konzernstrukturen ebenso vertraut wie das Miteinander in kleinen und mittelständischen Unternehmen.

Wir sind überzeugt: Dank hoher methodischer Kompetenz und breiter Branchenkenntnis finden unsere Expert*innen immer eine Lösung für Ihre täglichen Herausforderungen. So liefert die Führungsapotheke® wirksame Sofortrezepte für alle Fälle und alle Führungskräfte.

Erfahren Sie mehr über unsere Mission!

Patrick Stoffregen

Gründer der Führungsapotheke

Für Unternehmen

Unterstützung auf den ersten Klick

Die Qualifizierung Ihrer Führungskräfte ist eine Sache – die Festigung des erworbenen Wissens eine andere. Denn was im Training noch klar und einfach erscheint, erweist sich in der Praxis nicht selten als Herausforderung. Genau deshalb gibt es bei der Führungsapotheke® den Firmentarif „Company“: Er bietet jedem registrierten Mitarbeiter einen eigenen Zugang und damit schnelle, unkomplizierte Unterstützung im Führungsalltag. Mit „Company“ sichern sich Unternehmenslenker und HR-Verantwortliche persönliche Entlastung – und machen ihr Team sofort handlungsfähig.

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Download mit Mehrwert

Unsere Broschüren mit wertvollen Informationen für Führungskräfte, HR-Verantwortliche und CEOs

Broschüre

Sie sind
Führungskraft?

Dann erfahren Sie hier mehr über digitales Coaching als hochwertige Unterstützung im Tagesgeschäft.

Broschüre

Sie sind
HR-Verantwortliche(r)?

Dann erhalten Sie hier wertvolle Informationen zum digitalen Coaching für Ihre Führungskräfte.

Broschüre

Sie sind
CEO/Geschäftsführer?

Ihr Erfolgsrezept: digitales Coaching für CEOs und Ihre Führungskräfte.

Die Preise

Beratung zu vorteilhaften Konditionen

Regular

Antwort innerhalb von 72h

29 monatlich

bei jährlicher Abrechnung

oder 36 € bei monatlicher Abrechnung

Standard-Zugang zum Expertenteam und den vielfältigen Infos und Werkzeugen der Führungsapotheke®:

  • 1 Benutzer
  • Unbegrenzte Anfragen an unser Expertenteam
  • 1 schriftliche Antwort je Anfrage innerhalb von 72h per E-Mail
  • Jederzeit Zugriff auf vielfältige Werkzeuge und Informationen
  • Mögliche Weiterbetreuung durch unsere Experten zu marktüblichen Konditionen

Express

Antwort innerhalb von 24h

87 monatlich

nur jährliche Abrechnung

Express-Zugang zum Expertenteam und den vielfältigen Infos und Werkzeugen der Führungsapotheke®:

  • 1 Benutzer
  • Unbegrenzte Anfragen an unser Expertenteam
  • 1 schriftliche Antwort je Anfrage innerhalb von 24h per E-Mail
  • Jederzeit Zugriff auf vielfältige Werkzeuge und Informationen
  • Mögliche Weiterbetreuung durch unsere Experten zu marktüblichen Konditionen

Single

einmalige Anfrage

115

einmalig

Zugang zum Expertenteam der Führungsapotheke® für eine Anfrage:

  • 1 Benutzer
  • 1 Anfrage an unser Expertenteam
  • 1 schriftliche Antwort innerhalb von 72h per E-Mail
  • Mögliche Weiterbetreuung durch unsere Experten zu marktüblichen Konditionen

Company

5 Benutzer (25 pro Benutzer)

125 monatlich

nur jährliche Abrechnung

Firmen-Zugang zum Expertenteam und den vielfältigen Infos und Werkzeugen der Führungsapotheke®:

  • 5 Benutzer, beliebig viele Benutzer zubuchbar
  • Unbegrenzte Anfragen an unser Expertenteam
  • 1 schriftliche Antwort je Anfrage innerhalb von 72h per E-Mail
  • Jederzeit Zugriff auf vielfältige Werkzeuge und Informationen
  • Mögliche Weiterbetreuung durch unsere Experten zu marktüblichen Konditionen

Alle Preise zzgl. Mehrwertsteuer. Die Laufzeit der Abonnements beträgt 12 Monate. Antwortzeiten: Montag - Freitag, jeweils von 8.00 - 20.00 Uhr

Beispiele und Möglichkeiten

Ihre Herausforderungen als Führungskraft

Es gibt immer wieder Situationen, in denen Sie sich wahrscheinlich fragen, wie Sie diese am besten handhaben können.

Einige Beispiele und Möglichkeiten dazu sehen Sie hier:

Die Führungsrolle ist mit vielen neuen Aufgaben versehen und es braucht seine Zeit, sich dort rein zu finden. Fragen die hier oft auftauchen sind:

  • Was sind meine konkreten Aufgaben als Führungskraft?
  • Was erwartet mein Vorgesetzter von mir?
  • Was erwartet mein Team von mir?
  • Wie kommuniziere ich „nach oben“?
  • Welche Führungsstile gibt es?
  • Wie ist mein eigener Führungsstil?
  • Wieviel operationale Aufgaben kann ich neben der Führungsarbeit noch wahrnehmen?
  • Schaffe ich die Führung neben meinen eigentlichen Aufgaben so nebenbei?

Viele Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, bis gestern noch Teil des Teams und „eine(r) von denen“ gewesen zu sein und plötzlich ist das nicht mehr so. Fragen die dann auftauchen sind:

  • Wieviel Nähe oder Distanz braucht es nun?
  • Wie schaffe ich mir meine Freiräume?
  • Wieviel „Du“ tut noch gut oder soll ich generell zum „Sie“ wechseln?

Kommunikation ist eine der zentralen Führungsaufgaben. Oft sind die Anlässe dafür neben den institutionalisierten Jahresgesprächen, dass die Dinge nicht so laufen, wie Sie es sich wünschen. Daher sind auch hier die Herausforderungen vielfältig:

  • Wie führe ich Jahresgespräche?
  • Wie spreche ich konstruktiv kritische Themen an?
  • Wie zeige ich auch den älteren Mitarbeitern, dass ich kompetent bin?
  • Wie schaffe ich es, dass auch diese mich akzeptieren?
  • Wie löse ich Konflikte auf?
  • Wie gehe ich mit den sogenannten „Low Performern“ um?
  • Wie gehe ich mit „unwilligen“ Mitarbeitern um?
  • Wie setze ich mich in solchen Gesprächen durch?
  • Wie kann ich Dinge durchsetzen, ohne weisungsbefugt zu sein?
  • Wie erreiche ich es, dass das Team mich trotzdem ernst nimmt?
  • Wie löse ich Probleme mit Mitarbeitern, wenn ich keine disziplinarischen Mittel habe?
  • Wie gehe ich in diesem Fall mit Widerstand/Ablehnung um?

Viele Neuerungen prägen unseren Alltag in immer schnellerer Taktung. Dabei folgen nicht immer alle Mitarbeiter in dieselbe Richtung oder tun sich mit den Veränderungen sehr schwer. Hier fragen sich Führungskräfte:

  • Wie kann ich den Widerstand von Mitarbeitern überwinden?
  • Was mache ich eigentlich, wenn ich die Veränderung persönlich nicht gut finde?
  • Wie erzeuge ich bei Mitarbeitern die Bereitschaft, sich auf das Neue einzulassen?

Um die Rolle professionell zu gestalten, gibt es eine Reihe von Werkzeugen, die richtig eingesetzt eine hohe Wirkung entfalten. Führungskräfte sind oft in folgenden Fragen unsicher:

  • Welche Werkzeuge in der Führungsarbeit helfen mir, diese Rolle gut zu gestalten?
  • Wie vereinbare ich verbindliche Ziele mit meinem Team?
  • Wie delegiere ich Aufgaben richtig?
  • Wie schaffe ich belastbare Vereinbarungen?
  • Wie kann ich mein Team motivieren?
  • Wie kann ich mein Team und jeden Einzelnen entwickeln?

Die Rolle der Führungskraft ist im Alltag oft eine sehr „einsame“ und berechtigterweise fragen sich Führungskräfte daher:

  • An wen kann oder soll ich mich mit meinen Fragen oder Problemen wenden?
  • Wie kann ich meine eigene Entwicklung professionell begleiten/coachen lassen?
  • Wer gibt mir eigentlich Feedback?
  • Warum führt meine Führungskraft mich eigentlich nicht so, wie er das von mir mit meinem Team erwartet?
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Wie funktioniert es?

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01

Die Anmeldung und Problemschilderung

Sie registrieren sich/loggen sich ein und schildern Ihr Anliegen.

Höchste Datensicherheit und Diskretion garantiert!

Zusatznutzen: zahlreiche »Erste-Hilfe-Tools« im Kundenportal.

02

Die Experten-Anamnese

Ein Experten-Team schlüsselt die individuelle Ist-Situation auf.

Individuelle Konfliktbetrachtung und Hilfestellungen.

03

Die Problemlösung

Ein designierter Experte erarbeitet individuelle Lösungsansätze.

Branchen- und themenspezifisch nach Maß!

04

Feedback - Die Antwort
binnen 24 oder 72 Stunden

Sie erhalten konkrete und effektive Handlungsempfehlungen für Ihre akute Konfliktsituation und nächste Schritte.

Patrick Stoffregen
Gründer Führungsapotheke
Über uns

Umfassendes Fachwissen aus der Praxis

Als Gründer der Führungsapotheke® stehe ich hier stellvertretend für ein vielseitiges Team aus erfahrenen Expertinnen und Experten. Wir alle verfügen über Führungserfahrung, eine fundierte Ausbildung und sind bereits seit vielen Jahren als Trainer und Coaches am Markt etabliert. Nutzen Sie unsere Expertise für Ihre persönlichen Herausforderungen – ob zu ganz konkreten Fragen oder als Sparringspartner im Business-Alltag!

Erfahren Sie mehr über unsere Mission!
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